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水秀实幼:开展新教师“三达标”活动
本信息由 王樱 于 2019-06-25 14:02 发布   阅读数:37   来源:无锡市水秀实验幼儿园  

青年教师是教育发展的希望和未来。教师踏上工作岗位后的前三年,是其专业成长的关键期,通过教育业务“三达标”考核,既提高了青年教师的专业素质和教育水平,也促使青年教师又好又快地胜任教育工作,帮助青年教师在幼教岗位上迈出自信扎实的第一步。2019年6月25日,无锡市水秀实验幼儿园举行三年内新教师“三达标”活动。水秀实幼副园长邓赛珠、执行园长王珏、负责教师培训的王浩莉老师及三年内新教师参与了此次活动。

为了奠定新教师的成长基石,水秀实幼在新教师进入幼儿园的第一天就开始了严格而有计划的培训活动:青蓝工程启动、日常教学活动观摩、教育教学技能展示等一系列的培训活动促进了新教师的快速成长,为幼儿园的可持续发展造就了人力资源库。

本次过关考核活动采用分层考核的方式进行:不同工作年限的教师考核的重点也各不相同。主要考核内容分三个块面:1、基本功考核2、日常笔头工作考核3、教育教学考核。旨在通过全方位的考核,检测新教师工作以来的成长和学习情况。新教师们扎实的基本功展示、生动活泼的教学风格,让大家看到了水秀实幼青年教师的努力成果。本次活动,不仅为青年教师搭建了一个真实的展现自我的舞台,也为进一步促进幼儿园教育教学水平的不断提高奠定了基础。相信,青年教师们在幼儿园所创设的成长环境中定能快速发展,迅速成为幼儿园不可或缺的骨干力量,更好地服务于孩子。(报道:王浩莉   摄影:谢美玲)